為了鼓勵大家吸收更多的學習會員，我們為合格的會員提供最多2個免費的獎金位置。當你在你的左邊（或右邊）介紹了一個（不開展業務的）客戶和一個銷售代表時，你就在左邊（或右邊）得到一個銀星，而當這兩個會員都付費確認後這個銀星就變成金星。這個金星除了不需繳費外和其他的代表一樣。它有自己的網站和業務中心，有自己的會員號，也可以累積獎分，介紹新會員，賺取獎金，每個會員最多可以有2個金星，左右各一個，所以每個會員最多可以有3個獎金位置，最多一周可賺取$30,000獎金。

你有了金星後，要使用這個金星位置，你先要進入業務中心的《獎勵狀態》裏設置這個金星的網站名，用戶名和密碼。這樣才可以正式使用金星來做生意。

只要你保持合格的會員身份，你就可以繼續擁有你的金星。

En101's 使命是為大家提供一個收費合理，質量优越的語言教育產品，同時也為那些渴望獲得成功的人士提供一個獨特的財務機會。

很多新會員對En101怎麽計算獎金不大清楚，這次我再詳細解釋一下。

我們有5種不同類型的獎金：推薦獎，配額獎，團隊獎（周分紅），領袖月分紅，領袖年分紅。

當你做為代表會員加入En101後，你可以發展新會員，每介紹一個新會員你就可以拿到推薦獎，你和所有你的上綫都可以拿到（相同的）獎分，具體的獎金和獎分按你推薦的不同類型的會員而定，另外公司還會有一定的金額放入團隊儲金和領袖儲金。

例如，你推薦了一個$299專業套裝的新會員，你可以拿到$50推薦獎和10分。公司將$130放入團隊儲金。而你的推薦人就可以拿到配額獎$25或$50，如果他是經理，他就可以拿$50，公司將$25放入領袖儲金，如果他還不是經理就拿$25，公司將$50放入領袖儲金。

要成爲經理，你需要在你左右兩邊至少各推二個$299的會員。所有有資格的經理平均分配月分紅的獎金。

團隊獎是怎麽計算的呢？

每個人下面都有左右兩個團隊。每天我們會有新會員加入，你的下面也會有新會員，包括你自己推薦和別人推薦的，你下面每一個新會員進來你都會有獎分（獎分計算見上面的表格），這樣你左右兩邊可能會累積一定的獎分。

每星期二晚上（美國時間），電腦會計算每個會員本周所得的獎分，再加上你原來（上週剩下）的獎分，按照一邊10分一邊20分得一份獎金（也就是1個 Step）的方法計算得到你有幾個Step.

例如：經計算你左邊有35分，右邊有120分，這樣你就有3 個Step，或者說3份獎金，計算了3 個Step後，左邊拿掉30分右邊拿掉60分，還剩下左邊5分右邊60分，留待下周再算。

電腦計算了所有會員所得的Step數的縂和，再計算了本周（由於加了新會員）所得的全部團隊儲金，除一下就得到了1個Step（一份）能有多少獎金，這樣也算出了每人能得多少獎金，這都是電腦按照這裡講的公式自動計算的，沒有算出前誰也不知道，每星期都會變，目前大約1個step是$40左右。而大家平時查到的每個Step的獎金也只是參考，正確的數字要到星期二晚上才能出來。

公司每售出一套$299,都會拿出一定的金額放入領袖儲金，而累積的獎金分兩部分發放，其中的80%作爲月分紅發給合格的經理，20%作爲年度分紅發給合格的縂經理。

要獲得月分紅獎金（4周）你要成爲縂經理並且在這4周内至少有本人推薦所得10分。

要成爲縂經理，你需要在你左右兩邊至少各推薦一個成爲經理的會員。

只有董事才能參加年度分紅。

要成爲董事，你需要在你左右兩邊至少各推薦四個成爲縂經理的會員。

成爲董事後，你在每4周裏至少有本人推薦所得10分，這樣你就有資格分得一份年度分紅獎金。年度分紅獎按份數平均分配。第一次年度分紅在今年8月1日。